主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是（）
A
暂无解析
霍桑实验的第四阶段是
领导者如何才能做到人尽其才，量才任用?
能引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是
及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的
对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩，从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法，是管理心理学研究方法中的