按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）
A、命令型领导风格
B、说服型领导风格
C、参与型领导风格
D、授权型领导风格
美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）
A、实际型
B、艺术型
C、社会型
D、企业型
E、传统型
A、工作物理环境实验
B、职工福利措施实验
C、态度和意见调查
D、团体行为的观察研究
某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定改进方案以发起变革，监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是
A、信息传播者
B、企业家
C、危机管理者
D、资源分配者
受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的
A、气质
B、感觉
C、情绪
D、能力