大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（）
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对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩，从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法，是管理心理学研究方法中的
简述影响人际关系的因素。
在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是
联系实际论述社会知觉的印象整合与管理。