某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（）
C
暂无解析
人际关系的心理结构与成分不包括（）
职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的
按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）
组织形象的特征包括