K团体的团体目标与组织目标相去甚远，团体凝聚力很强，这对K团体生产效率的影响是（）
B
暂无解析
心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（）
职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
1990年概括出心理契约的构成内容的学者是
归因理论最早的提出者是
人的情感智力可以用EQ来表示，情商(EQ)包括（）