卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）
D
暂无解析
霍桑实验的第四阶段是
认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段：创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、矩阵式管理的理论是（）
简述当前我国企业与社会发展追求的人本管理的主要内容。
认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）
联系实际论述社会知觉的印象整合与管理。