认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()

A、期望理论
B、强化理论
C、公平理论
D、挫折理论
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B

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1943年,首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是()

A、德鲁克
B、马斯洛
C、弗洛姆
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K团体的团体目标与组织目标相去甚远,团体凝聚力很强,这对K团体生产效率的影响是()

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B、降低
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美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()

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B、保健因素
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B、社会关系理论
C、科学管理理论
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组织变革中来自组织的阻力主要涉及哪些方面?

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