泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展，但是也存在某些局限性。主要有（）
A、经济人假设
B、机械的管理模式
C、工人不能参与管理
D、劳资关系协调缺乏社会基础和规律
E、管理方法缺乏科学性
A、控制跨度
B、人员比例
C、管理层次
D、组织规模
A、团队配合
B、人际关系
C、组织结构
D、管理理论
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）
A、情境因素
B、保健因素
C、激励因素
D、工作因素