气质和工作应进行合理匹配,适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是()

A、多血质
B、粘液质
C、胆汁
D、抑郁质
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A

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组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动,有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源,实现组织目标的过程是()

A、管理
B、领导
C、协调
D、沟通

纵向扩大员工的工作,增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容,使其介入到工作的管理中,增大其工作自主性,获得成就感、责任感和满足感。这是()

A、工作职务轮换
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、弹性工作

按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。低工作—高关系是()

A、命令型领导风格
B、说服型领导风格
C、参与型领导风格
D、授权型领导风格

某企业两个部门的领导,在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是()

A、向上沟通
B、向下沟通
C、平行沟通
D、垂直沟通

政治思想领导主要处理的问题是()

A、人—人关系
B、事—物关系
C、人—事关系
D、社会自然科学问题
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