组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（）
A
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着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）
1990年概括出心理契约的构成内容的学者是
职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（）