A、战略同盟理论
B、企业核心能力理论
C、战略再造理论
D、知识经营战略理论
某企业管理人员在制定劳动定额时，首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析，然后在挖掘生产潜力及操作合理化基础上，采用实地观测和分析研究的方法确定定额。此方法称为（）。
A、经验估工法
B、统计分析法
C、类推比较法
D、优先排序法
A、任免公司副经理、财务负责人，并决定他们的报酬
B、选举和更换公司的董事和监事，并决定他们的报酬
C、提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人，直接聘任或解聘其他负责管理人员
D、选举董事长
A、积累原则
B、共享原则
C、交流原则
D、保密原则
E、效益原则