下面几项工作中,属于企业管理基础工作的是()

A、标准化工作
B、定额工作和计量工作
C、信息工作
D、建立以责任制为核心的规章制度
E、职工技术业务培训工作
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可供企业选择的人才使用战略方案有 ()

A、岗位轮换使用战略
B、台阶提升使用战略
C、职能、资格双轨使用战略
D、权力委让使用战略
E、破格提拔使用战略

在企业一系列规章制度中,厂长(经理)负责制属于()

A、基本制度
B、工作制度
C、责任制度
D、人事制度

企业文化发展的总趋势将呈现出()

A、国际化
B、本土化
C、多元化
D、模式化
E、人性化

企业的岗位责任制有两类。一类是管理人员岗位责任制,另一类是 ()

A、研发人员岗位责任制
B、领导人员岗位责任制
C、操作人员岗位责任制
D、辅助人员岗位责任制

名称解释:竞争战略。

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