可供企业选择的人才使用战略方案有()

A、岗位轮换使用战略
B、台阶提升使用战略
C、职能、资格双轨使用战略
D、权力委让使用战略
E、破格提拔使用战略
查看答案
正确答案:

ABCDE

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

企业经营计划的特点是()

A、决策性
B、效益性
C、抗争性
D、开放性
E、全面性

津贴之所以必要,其主要原因在于()

A、它能更好地保障劳动者的基本生活需要
B、它能如实地反映劳动者劳动的数量和质量,弥补以按劳分配原则设计的工资形式的不足
C、它能给处于特殊劳动条件和工作环境的职工以特殊的补偿,保证其身体健康
D、它能对劳动者在以往的劳动岁月里所做的劳动贡献予以承认和鼓励

某企业由于近期资金紧张,从供货单位赊购了一批商品,这种筹资属于()

A、租赁融资
B、债权融资
C、股权融资
D、商业信用

企业管理者在设计企业组织结构时,必须考虑的因素有()

A、经营战略
B、技术特点
C、企业规模
D、外部环境
E、直线职能

企业在市场营销中要实现企业、顾客和社会的多赢,必须树立()

A、社会营销理念
B、市场营销理念
C、生产观念
D、产品观念
热门试题 更多>
相关题库更多>
国民经济统计概论
管理心理学
管理系统中计算机应用
公共关系学
社会研究方法
企业管理概论
领导科学
劳动法
经济法概论(财经类)
试卷库
试题库