A、能力培训
B、岗前知识培训
C、专业知识培训
D、学历层次培训
E、企业历史培训
A、标准化工作
B、定额工作和计量工作
C、信息工作
D、建立以责任制为核心的规章制度
E、职工技术业务培训工作
A、全局性
B、长远性
C、妥协性
D、具体性
E、相对稳定性
A、任免公司副经理、财务负责人，并决定他们的报酬
B、选举和更换公司的董事和监事，并决定他们的报酬
C、提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人，直接聘任或解聘其他负责管理人员
D、选举董事长
A、深层企业文化
B、中层企业文化
C、表层企业文化
D、介于表层和中层之间的企业文化