企业管理的二重性是指()

A、生产属性和经营属性
B、计划属性和市场属性
C、自然属性和社会属性
D、经济属性和文化属性
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正确答案:

C

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企业管理工作标准化的具体表现方式有()

A、工作过程标准化
B、工作成果(产生)标准化
C、工作技能标准化
D、使用工具标准化
E、人员配置标准化

案例背景:精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期,该厂一直实行等级工资制度。具体说来,就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度,而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现,等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则,从而导致平均主义“大锅饭”,严重制约了企业的发展。改革开放后,精益机械加工厂开始推进工资制度改革,探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。

问题分析:

(1)该企业为什么实行结构工资制度?

(2)谈谈该种工资制度各组成部分在调动企业员工积极性、主动性和创造性方面所起的作用。

某企业由于近期资金紧张,从供货单位赊购了一批商品,这种筹资属于( )

A、租赁融资
B、债权融资
C、股权融资
D、商业信用

企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中高层主管侧重于()

A、计划、组织和控制
B、计划、组织和指挥
C、计划、组织和用人
D、计划、组织和激励

企业在市场营销中要实现企业、顾客和社会的多赢,必须树立( )

A、社会营销理念
B、市场营销理念
C、生产观念
D、产品观念
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