选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
A、用人的公正和有效
B、用人的安全和稳定
C、用人的程序和方法
D、用人的理念和原则
古语云：书到用时方恨少，事非经过不知难。这表明领导者提高素质的重要方法是()
A、教育和培训
B、学习和实践
C、探索和创新
D、反思和总结
A、领导活动受到社会制度特别是生产资料所有制形式的制约
B、领导活动体现为社会共同劳动和共同生活的自然需要
C、领导活动体现为统一的意志和权威
D、领导活动是一切规模较大的群体活动所必须的
A、人无远虑，必有近忧
B、凡事预则立，不预则废
C、解放思想，实事求是
D、超前思考，徘徊不前
E、顾全大局，着眼整体
A、配置组织结构
B、规划目标
C、提出任务
D、分配权力
E、选人用人