A、配置组织结构
B、规划目标
C、提出任务
D、分配权力
E、选人用人
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）
A、选任制
B、委任制
C、聘任制
D、荐选制
所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是()
A、刚性授权
B、惰性授权
C、弹性授权
D、模糊授权
很多单位出现“一把手”腐败，从领导体制上看，主要原因是()
A、经费太多
B、权力过分集中
C、权责不对等
D、个人修养太差
A、爱才之心
B、举才之德
C、求才之渴
D、嫉才之能
E、容才之量