领导者在处理事务中坚持一分为二、对立统一的方法，属于()
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领导作风建设的意义。
领导作风的形成不可能一蹴而就，领导作风的改变也不是一日之功，这反映了领导作风的（）
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）
“千里马常有，而伯乐不常有”，这句话告诉我们()
领导科学的研究对象是()