所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。 这时领导者应该采取的授权方式是 ()
A、刚性授权
B、惰性授权
C、弹性授权
D、模糊授权
A、辩证逻辑思维方法
B、系统性思维方法
C、战略性思维方法
D、创造性思维方法
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）
A、选任制
B、委任制
C、聘任制
D、荐选制
领导工作严格遵循决策程序，自觉运用科学理论、技术和方法，所体现的领导趋势是（）
A、领导方式民主化
B、领导方法科学化
C、领导方法科学化
D、领导工作专门化
A、部门利益原则
B、职能导向原则
C、目标一致原则
D、适应环境原则
E、高效统一原则