古语云：书到用时方恨少，事非经过不知难。这表明领导者提高素质的重要方法是()
A、教育和培训
B、学习和实践
C、探索和创新
D、反思和总结
“养兵千日，用兵一时”，这句话说明了人才使用过程中的（）
A、人不疑、疑人不用的原则
B、合理搭配、整体效能的原则
C、重视培养、用养结合的原则
D、长期优待、灵活使用的原则
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
A、用人的公正和有效
B、用人的安全和稳定
C、用人的程序和方法
D、用人的理念和原则
著名教育家陶行知先生曾说：“人类社会，处处是创造之地，天天是创造之时，人人是创造之人。”这就是说（）
A、所有的人都是可造之才
B、创造需要天时地利人和
C、创造是人人都具备的禀赋
D、创造来源于少数精英分子
A、回溯分析
B、非零起点
C、双重优化
D、不计成本
E、及时反馈