选才用人是领导者的一项重要职能,因此,领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()

A、用人的公正和有效
B、用人的安全和稳定
C、用人的程序和方法
D、用人的理念和原则
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A

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古语云:书到用时方恨少,事非经过不知难。这表明领导者提高素质的重要方法是()

A、教育和培训
B、学习和实践
C、探索和创新
D、反思和总结

领导者开展调查研究的方法。

领导工作中,协调关系的基础是()

A、目标
B、公正
C、及时
D、利益

有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度,被称为()

A、选任制
B、委任制
C、聘任制
D、荐选制

很多单位出现“一把手”腐败,从领导体制上看,主要原因是()

A、经费太多
B、权力过分集中
C、权责不对等
D、个人修养太差
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