选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
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古语云：书到用时方恨少，事非经过不知难。这表明领导者提高素质的重要方法是()
领导者开展调查研究的方法。
领导工作中，协调关系的基础是()
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）
很多单位出现“一把手”腐败，从领导体制上看，主要原因是()