把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是()

A、考评方式
B、考评对象
C、考评目的
D、考评层次
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A

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领导绩效考评的基本方法。

领导工作严格遵循决策程序,自觉运用科学理论、技术和方法,所体现的领导趋势是()

A、领导方式民主化
B、领导方法科学化
C、领导方法科学化
D、领导工作专门化

领导科学的研究对象是 ()

A、领导活动
B、领导关系
C、领导者
D、领导环境

古语云:书到用时方恨少,事非经过不知难。这表明领导者提高素质的重要方法是()

A、教育和培训
B、学习和实践
C、探索和创新
D、反思和总结

领导者对待人才的正确态度是()

A、爱才之心
B、举才之德
C、求才之渴
D、嫉才之能
E、容才之量
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