选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
A、用人的公正和有效
B、用人的安全和稳定
C、用人的程序和方法
D、用人的理念和原则
生产的高度社会化和现代科学技术的发展，使领导活动呈现出以下发展趋势()
A、决策工作专门化
B、领导主体集团化
C、领导方式民主化
D、领导方法科学化
E、领导关系功利化
A、回溯分析
B、非零起点
C、双重优化
D、不计成本
E、及时反馈
A、领导活动受到社会制度特别是生产资料所有制形式的制约
B、领导活动体现为社会共同劳动和共同生活的自然需要
C、领导活动体现为统一的意志和权威
D、领导活动是一切规模较大的群体活动所必须的