选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指 ()
A、用人的公正和有效
B、用人的安全和稳定
C、用人的程序和方法
D、用人的理念和原则
A、权力与职位的分离
B、利益与职务的分离
C、权力与责任的分离
D、权力与资源的分离
把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）
A、考评方式
B、考评对象
C、考评目的
D、考评层次
“一着不慎，满盘皆输;一着占先，全盘皆活”，这句话强调的是（）
A、领导决策的重要性
B、选人用人的重要性
C、领导方法的重要性
D、领导观念的重要性
“养兵千日，用兵一时”，这句话说明了人才使用过程中的（）
A、人不疑、疑人不用的原则
B、合理搭配、整体效能的原则
C、重视培养、用养结合的原则
D、长期优待、灵活使用的原则