A、配置组织结构
B、规划目标
C、提出任务
D、分配权力
E、选人用人
A、清算旧账，集中批评
B、不许申辩，不留余地
C、就事论事，人事分开
D、响鼓重锤，维护权威
A、谋划思路
B、制定方案
C、选择方案
D、论证方案
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
A、用人的公正和有效
B、用人的安全和稳定
C、用人的程序和方法
D、用人的理念和原则
领导作风的形成不可能一蹴而就，领导作风的改变也不是一日之功，这反映了领导作风的（）
A、稳定性
B、独立性
C、自主性
D、客观性