领导科学的研究对象是()

A、领导经验
B、领导权术
C、领导权术
D、领导权威
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C

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领导者批评下属的正确做法是()

A、清算旧账,集中批评
B、不许申辩,不留余地
C、就事论事,人事分开
D、响鼓重锤,维护权威

拿破仑曾说:“没有无用的士兵,只有无能的将军。”由此可见()

A、领导用人很困难
B、士兵比将军更重要
C、士兵的价值取决于领导的发掘和使用
D、士兵都很优秀

现代领导决策的重要特点是()

A、经验支撑,精英主导
B、与既得利益集团博弈
C、决策与执行一体化
D、谋、断分离,外脑辅助

把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是()

A、考评方式
B、考评对象
C、考评目的
D、考评层次

“养兵千日,用兵一时”,这句话说明了人才使用过程中的()

A、人不疑、疑人不用的原则
B、合理搭配、整体效能的原则
C、重视培养、用养结合的原则
D、长期优待、灵活使用的原则
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