A、辩证逻辑思维方法
B、系统性思维方法
C、战略性思维方法
D、创造性思维方法
A、开展调查研究，总结局部经验
B、照抄照搬文件，追求上级满意
C、钻研理论知识，坚持本本主义
D、钻研理论知识，坚持本本主义
把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）
A、考评方式
B、考评对象
C、考评目的
D、考评层次
所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。 这时领导者应该采取的授权方式是 ()
A、刚性授权
B、惰性授权
C、弹性授权
D、模糊授权
A、配置组织结构
B、规划目标
C、提出任务
D、分配权力
E、选人用人