陈某与H公司的劳动合同被违法解除，陈某提起劳动争议仲裁，主张恢复劳动关系继续履行劳动合同。下列有关本案的解释，正确的是（）
A、违法解除期间不包括仲裁、诉讼期间
B、继续履行劳动合同与支付赔偿金的请求不能并存
C、若陈某未提出继续履行请求，不得作出继续履行的仲裁裁决
D、继续履行劳动合同的请求成立的，可以要求公司支付违法解除期间的工资和社保损失
作为劳动者赖以生存的权利，并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是（）
A、劳动安全卫生保护权
B、休息休假权
C、劳动就业权
D、获得报酬权
A、无固定期限劳动合同终止的，用人单位负有支付经济补偿的义务
B、劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿
C、无固定期限劳动合同解除的，用人单位负有支付经济补偿的义务
D、经济补偿是企业依照合同约定产生的一种社会责任
根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）
A、用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用
B、加班加点工资
C、特殊工作环境、条件下的津贴
D、带薪年休假期间的工资
甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是（）
A、试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书
B、安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测
C、安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动
D、在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，将生产线投入生产和使用