劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是()

A、继续履行竞业限制协议
B、支付违约金
C、支付补偿金
D、承担赔偿责任
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BD

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赵某在 6 个月内因为擅自离岗被所在公司书面警告两次,根据用人单位的规章制度被解除劳动合同。赵某不服申请劳动仲裁。针对本案,下列说法正确的是()

A、规章制度中有两次书面警告予以解除劳动合同的明确规定,是仲裁机构不支持赵某请求的基本依据
B、赵某若主张并能够证明其不知前述规章制度的存在,是仲裁机构支持赵某请求的基本依据
C、若赵某主张被迫签署书面警告后果告知书,对该事实的证明应当达到排除合理怀疑的标准
D、若赵某对该争议的仲裁结果不服,在收到仲裁裁决15日内,可以申请法院撤销仲裁裁决

名词解释:工伤保险。

用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是()

A、某私人餐馆招用勤杂工
B、某国有企业招用电工
C、某俱乐部招用体操运动员
D、某职业介绍所招用职员

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,订立书面劳动合同的期限是自用工之日起()

A、十天内
B、十五天内
C、一个月内
D、一年内

试述集体合同与劳动合同的区别。

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