最低工资标准的制定主体是（）
B
暂无解析
陆某自行提供健康检查报告入职H煤矿。工作3个月后离开时被诊断为职业病。H煤矿主张陆某以欺骗手段入职，双方劳动关系无效。针对本案，下列说法错误的是
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）
下列有关劳务派遣关系的说法，正确的是（）
下列做法中，不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是（）
试述集体合同与劳动合同的区别。