陆某自行提供健康检查报告入职H煤矿。工作3个月后离开时被诊断为职业病。H煤矿主张陆某以欺骗手段入职,双方劳动关系无效。针对本案,下列说法错误的是

A、对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查,是用人单位的法定义务
B、用人单位可以对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查
C、陆某患职业病是事实,H煤矿应承担工伤保险责任
D、陆某以欺骗手段入职,劳动合同无效
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B

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下列有关代表性劳动立法的表述,正确的是()

A、社会保险成为劳动法的内容始于法国的劳动保护法
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C、新西兰1894年的最低工资立法是世界上最低工资立法的开端
D、第一个开始对劳动纠纷实行强制仲裁的国家是英国

下列关于试用期的说法,正确的是()

A、劳动者与用人单位协商可以约定试用期
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D、派遣用工可以约定试用期

劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是()

A、继续履行竞业限制协议
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C、支付补偿金
D、承担赔偿责任

下列有关高温补贴的说法正确的是()

A、关于高温补贴目前没有全国统一的制度规定
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我国公民劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是()

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