下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()

A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力
B、仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解
C、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
D、调解原则是解决劳动争议的基本原则
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B

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论集体合同和劳动合同的关系。

依据《就业促进法》的有关规定,我国实行统筹就业政策的主要内容是()

A、实行城乡统筹的就业政策
B、实行区域统筹的就业政策
C、实行群体统筹的就业政策
D、实行不同就业形式统筹的就业政策

劳动争议仲裁委员会由三方代表组成,下列不属于三方代表的是()

A、同级工会的代表
B、用人单位方面的代表
C、政府综合部门代表
D、劳动行政主管部门代表

因签订集体合同发生争议,其处理程序为()

A、由企业劳动争议调解委员会调解
B、由劳动行政部门协调处理
C、由劳动争议仲裁机构仲裁
D、由法院适用诉讼程序处理

下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()

A、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
B、仲裁时效期间有中断和中止情形
C、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年不限制日期
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