下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()

A、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
B、仲裁时效期间有中断和中止情形
C、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年不限制日期
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D

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劳动法律关系的核心和实质是()

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用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()

A、赔偿金
B、违约金
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D、罚金

下列关于劳动就业特征的说法,错误的是()

A、年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格
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C、劳动就业必须是出自公民的自愿
D、劳动就业中的劳动不以合法为前提

下列社会关系中,属于劳动法调整的是()

A、国家机关与公务员之间的关系
B、公司中劳动者之间的关系
C、个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系
D、律师协会与律师之间的关系

简述劳动争议处理的原则。

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