下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）-查字典考试网

下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）

A、劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的
B、劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的
C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的
D、劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的

查看答案

正确答案：

答案解析：

暂无解析

上一题下一题

你可能感兴趣的试题

用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）

A、赔偿金
B、违约金
C、滞纳金
D、罚金

查看答案

秦某因颈椎病向公司请假获准后，于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法解除与秦某的劳动合同。律师的下列说法中错误的是（）

A、病假诊断是真实的且履行了公司规定的请假程序，不能解除与秦某的劳动合同
B、若病假诊断虚假，公司可以与秦某解除劳动合同
C、若病假诊断真实，公司未限定诊疗地点，不能解除秦某的劳动合同
D、即使病假诊断真实，但秦某出国行为与治疗目的相矛盾，可认定其虚假治疗，公司可以与其解除劳动合同

查看答案

名词解释：用人单位。

查看答案

简述劳动关系的特征。

查看答案

根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是（）

A、管理层人员、技术骨干和劳动模范
B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工
C、在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工

查看答案