企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。
A、职务说明书
B、公司战略
C、财务预算
D、组织结构
A、购买性支出比重过高
B、投资性支出比重过高
C、对社会发展投资重视不够
D、转移性支出比重过高
E、财政支出再分配功能较弱
A、资本周转次数与资本周转时间成正比
B、资本周转次数取决于资本循环方式
C、是指在一定时间内(通常为一年)资本周转的次数
D、资本周转次数与资本周转速度成正比
E、资本周转次数与资本周转时间成反比
A、历年财政收入
B、当年财政收入
C、历年财政支出
D、当年财政支出
当今经济日益国际化，（）已成为当代世界经济发展的潮流。
A、加强贸易壁垒
B、发展开放型经济
C、加强经济地区保护
D、发展国内贸易，限制进口贸易