简述人事激励中的强化原则
(1) 设立目标体系; (2分)
(2) 快速反馈,及时强化; (2分)
(3) 奖罚结合,形式机动,以奖为主。 (2 分 )
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在公共管理中,重视回溯分析的决策属于()。
某单位开发一种产品,准备投入市场。决策者根据市场调查,可以知道各种方案在不同条件下所获得的结果,但无法估计未来各种环境条件出现的概率。这种决策是()。
B公司的管理模式如下:总经理作为最高管理者,统一领导各职能部门的工作;职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是()。
在沟通方式中,沟通速度快但会发生信息逐级筛选现象,以致影响信息真实性的是()。
某单位领导对人和生产都不关心,只以最小的努力来完成必须做的工作。这种管理方式被称为()。