领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。

举例说明管理协调的必要性与可能性。

在资本主义以前，无论是奴隶社会还是封建社会，管理最为基本的形式是（）

人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）

案例

市医院人事管理上比较混乱，历来只有简单的科主任、主任医师、副主任医师、主治医师、护士长、护士的职务要求。去年暑假，来了一批医学院实习学生，分到各科实习。在8月10日夜班时，儿科的主治医师临时有朋友宴请，简单嘱咐了实习学生几句就走了。结果，某患儿出现意外症状，由于较急，实习学生马上开了药，却造成了患儿死亡事故。此事引起了社会广泛的讨论。