某单位领导对人和生产都不关心，只以最小的努力来完成必须做的工作。这种管理方式被称为()。
A、贫乏型领导
B、中间型领导
C、俱乐部型领导
D、任务型领导
A、初始决策
B、追踪决策
C、危机决策
D、非程序化决策
人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）
A、19世纪末
B、20世纪初
C、20世纪50年代
D、20世纪70年代
A、超理性分析
B、社会文化分析
C、未来分析
D、确定型分析
E、随机型分析
格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（）
A、失控危机
B、硬化危机
C、领导危机
D、自主性危机