沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于()。
A、经济人假设
B、社会人假设
C、自我实现人假设
D、复杂人假设
A、Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的
B、X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合
C、Y理论主张领导者要创造机会，使下属的智慧潜能得到充分发挥
D、X理论强调发挥人的主观能动性，主张实行自我控制
A、初始决策
B、追踪决策
C、危机决策
D、非程序化决策
行为科学家莱维特、巴维拉斯等对沟通问题做了专门研究，他们认为在解决简单问题时效率较高的沟通方式有（）
A、链式沟通
B、轮式沟通
C、全通道沟通
D、环式沟通
E、Y式沟通