某单位领导对人和生产都不关心，只以最小的努力来完成必须做的工作。这种管理方式被称为()。
A
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简述人事激励中的强化原则
试述管理组织部门划分应遵循的原则。
始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是（）
简述管理活动中维持与创新的辩证关系。
领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。