甲工厂近期采取了一系列的改革措施，比如改善作业环境与工作条件、大幅缩短工作时间、为职工提供午休场所、改造厂区基础设施等，试图在企业内部建立起一种全新的人际关系。这种改革的思想渊源可追溯到()。
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试述人事选聘中从外部招聘人员的优势与局限性。
领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。
按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）
在资本主义以前，无论是奴隶社会还是封建社会，管理最为基本的形式是（）
格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（）