简述管理活动中维持与创新的辩证关系。
所谓维持，就是保证系统的活动顺利进行，使系统生命得以延续。所谓创新，就是通过创造与改革达到更高目标的创造性活动。维持与创新都是管理的基本职能，它们相互联系、不可或缺。创新是维持基础上的发展，维持是创新的逻辑延续;维持是为了实现创新的成果，创新则为更高层次上的维持提供了依托和框架。
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试述人事选聘中从外部招聘人员的优势与局限性。
领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。
查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（）
在资本主义以前，无论是奴隶社会还是封建社会，管理最为基本的形式是（）
某公司准备上马一个重大项目，决策时将有关专家召集到一起开会，依靠专家的创造性思维，进行开放式讨论，最后做出决策。这种决策方法是()。