简述早期行为科学理论的基本观点。
(1)企业职工都是“社会人”，是复杂的社会系统的成员;
(2)劳动生产效率主要取决于职工的工作态度及其人际关系状况;
(3)企业中存在着非正式组织。
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某单位领导对人和生产都不关心，只以最小的努力来完成必须做的工作。这种管理方式被称为()。
最早提出“系统”概念的学者是（）
常见的概率抽样方法有()。
举例说明管理协调的必要性与可能性。