B公司的管理模式如下：总经理作为最高管理者，统一领导各职能部门的工作;职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是()。
A、多维制
B、矩阵制
C、直线制
D、职能制
某单位领导对人和生产都不关心，只以最小的努力来完成必须做的工作。这种管理方式被称为()。
A、贫乏型领导
B、中间型领导
C、俱乐部型领导
D、任务型领导
某公共组织就某一公共事务进行决策，各利益方向公共组织施压，最终决策方案有利于压力较大的一方。这说明该公共组织采用的是()。
A、理性决策模式
B、有限理性决策模式
C、渐进决策模式
D、集团决策模式
A、Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的
B、X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合
C、Y理论主张领导者要创造机会，使下属的智慧潜能得到充分发挥
D、X理论强调发挥人的主观能动性，主张实行自我控制
在收集非语言行为信息方面，更具有直观性和可靠性的调查方法是（）
A、问卷调查法
B、访谈法
C、实验法
D、观察法