需求层次理论认为,人的最高层次的需要是()

A、归属需要
B、尊重需要
C、心理与安全需要
D、自我实现需要
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D

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格林纳认为,组织在聚合阶段后期,层级之间的矛盾不可避免,组织将陷于()

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最早提出“系统”概念的学者是()

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领导四分图理论认为,采取低组织高关心的领导方式,其工作效率和领导效能就高。

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