满意人模式
是指决策者由于受知识和分析能力的限制，因而总是受一些就其向往的程度来说只是满意或充分的选择
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麦格雷戈认为，领导并不是归个人所有的一种属性，而是许多变量综合而成的一种（）
在西方社会，政治市场与经济市场存在着诸多的相似性，经济学的许多原理可以用来分析（）
韦伯被誉为()
韦伯认为，任何社会组织都必须以某种形式的权力为其存在的（）
梅奥在()的实证研究揭示了团队运作在管理中的重要性。