“松散的连接”系统
在这一系统中组织的目标及亚结构的目标只是进行不完美的调和，但由于组织通常在组织“不完善”状态 ( 即资源总是多于生存所需量 )下运作，因此组织能容忍一些目标的不一致。
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西蒙认为行政学可适用于（）
麦格雷戈认为，领导并不是归个人所有的一种属性，而是许多变量综合而成的一种（）
诺思认为国家是制度的最大（）
巴纳德认为，组织中的每一个参与者必须接受的刺激()对组织做出的贡献。
公共选择理论出现在西方经济学界的立场是（）