梅奥在()的实证研究揭示了团队运作在管理中的重要性。
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在法约尔看来，纪律是一种“协定”、一种（）
巴纳德认为，以()形式出现的管理者的能力是人类协作中最一般的战略因素。
古立克把()称作效率运动的“发电厂和思想库”。
着名的诺贝尔奖获得者()关于行政行为的论述就是与福莱特一脉相承的。
巴纳德首先是从观察最基本的人性行为的本质出发来论述（）