在泰罗设计的职能性组织中，权责的新的重点是()
D
暂无解析
威尔达夫斯基认为，不应该把有适当余量的______一概看成是毫不可取的。
凯登把领导处理人际关系的技能称作()
福莱特一再推崇的方法是，通过()来解决社会冲突
巴纳德指出，()的存在是接受任何命令的惟一理由。
1883年，美国国会通过彭德尔顿法案，自那以后，美国的公共行政走上了（）