现代人力资源管理与传统的人事管理有很多不同,表现在()。

A、管理视角不同
B、工作的性质不同
C、管理的重点不同
D、对管理人员的要求不同
E、管理的时间不同
查看答案
正确答案:

ABCD

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

作为人力资源管理中的一项基础工作,其内容包括职务说明和任职资格说明。这项基础工作指的是()

A、人力资源规划
B、激励
C、职务分析
D、培训

制定、执行以及管理各种技术标准和管理标准的企业管理基础工作是()。

A、制度化工作
B、规范化工作
C、计量工作
D、标准化工作

新技术的采用和推广,需要考虑其是否符合国家的方针、政策和法令,是否有利于保护环境和生态平衡,是否有利于劳动就业、社会福利、人民生活水平的提高等问题。基于上述考虑,对企业拟引进的某项新技术进行的评价被称为()。

A、社会价值评价
B、经济价值评价
C、先进性评价
D、适用性评价

名词解释:知识管理

近年来,企业内外条件的巨大变化在向组织变革提出挑战的同时,也为组织变革提供了先进的技术工具。在此背景下,企业组织变革的总趋势或方向表现为()。

A、等级化
B、扁平化
C、网络化
D、柔性化
E、线性化
热门试题 更多>
相关题库更多>
中国文化概论
中国行政史
政治学概论
政府经济管理概论
现代管理学
西方政治制度
西方行政学说史
市政学
社会学概论
企业管理概论
普通逻辑
秘书参谋职能概论
机关管理
行政组织理论
行政管理学
行政法与行政诉讼法(一)
公务员制度
公文写作与处理
公共政策学
工商行政管理学概论
法学概论
当代中国政治制度
试卷库
试题库