现代人力资源管理与传统的人事管理有很多不同,表现在()。

A、管理视角不同
B、工作的性质不同
C、管理的重点不同
D、对管理人员的要求不同
E、管理的时间不同
查看答案
正确答案:

ABCD

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

提出战略平衡理论和战略组织理论的管理学家是()。

A、彼得·德鲁克
B、钱德勒
C、安德鲁斯
D、迈克尔·波特

中石化作为我国支柱产业和基础产业的骨干企业,与台湾润泰集团签订协议出让易捷便利店等非油品领域的少部分股权。改革后中石化的国有股份经营方式为()

A、国家独资经营
B、国家控股经营
C、国家参股经营
D、国有垄断经营

不相关行业中的腾讯,华谊兄弟共同发布粉丝互动平台“星影联盟”,利用腾讯的社交网络平台对华谊的影视剧,明星资源和粉丝进行整合。该战略联盟属于()

A、后竞争联盟
B、前竞争联盟
C、竞争联盟
D、非竞争联盟

质量管理体系包含“硬件”和“软件”两部分,其中“硬件”是指()。

A、质量控制程序
B、组织机构
C、人才、专业技术和各种设备
D、规章制度

某公司拟通过更新设备改造一条矿泉水生产线,预计改造后每年可节约费用25万元。现有甲,乙,丙三种可供选择的设备,其购置费均为100万元,专家评审打分情况如下表所示:

(1)计算改造后的设备投资回收期。

(2)该公司应选择哪一种设备?

热门试题 更多>
相关题库更多>
中国文化概论
中国行政史
政治学概论
政府经济管理概论
现代管理学
西方政治制度
西方行政学说史
市政学
社会学概论
企业管理概论
普通逻辑
秘书参谋职能概论
机关管理
行政组织理论
行政管理学
行政法与行政诉讼法(一)
公务员制度
公文写作与处理
公共政策学
工商行政管理学概论
法学概论
当代中国政治制度
试卷库
试题库