企业出现空缺职位时,可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中,外部招聘的好处之一在于()。

A、可以调动内部员工积极性
B、可避免内部出现权术斗争
C、可以更快适应企业工作
D、人才来源少,选择范围小
查看答案
正确答案:

B

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

名词解释:知识管理

提出战略平衡理论和战略组织理论的管理学家是()。

A、彼得·德鲁克
B、钱德勒
C、安德鲁斯
D、迈克尔·波特

面对可乐市场的超高人气,七喜汽水曾以一句“七喜饮料非可乐”的广告语在非可乐饮料市场获得了巨大成功。根据七喜的竞争能力状况,企业所选择的产品市场定位策略是()

A、避强策略
B、雷同策略
C、超强策略
D、齐头并进策略

下列资产项目中属于流动资产的是()。

A、存货
B、厂房
C、大型生产设备
D、运输车辆

长虹集团提出“以振兴民族工业为己任”的企业口号,在宣传和树立企业良好社会形象的同时,也对其它企业积极投身“振兴民族工业”产生了极大影响,这表明企业文化具有()。

A、辐射作用
B、激励作用
C、约束作用
D、凝聚作用
热门试题 更多>
相关题库更多>
中国文化概论
中国行政史
政治学概论
政府经济管理概论
现代管理学
西方政治制度
西方行政学说史
市政学
社会学概论
企业管理概论
普通逻辑
秘书参谋职能概论
机关管理
行政组织理论
行政管理学
行政法与行政诉讼法(一)
公务员制度
公文写作与处理
公共政策学
工商行政管理学概论
法学概论
当代中国政治制度
试卷库
试题库