有人认为,在企业人员的使用中,管理人员往往会被提升到他们所不能胜任的层次上。该观点反映出的管理原理是()

A、彼得原理
B、帕金森定律
C、破窗效应
D、木桶原理
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A

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近年来,企业内外条件的巨大变化在向组织变革提出挑战的同时,也为组织变革提供了先进的技术工具。在此背景下,企业组织变革的总趋势或方向表现为()。

A、等级化
B、扁平化
C、网络化
D、柔性化
E、线性化

当企业生产的产品近期和远期需求量都很大,竞争又不激烈或者竞争对手少且实力较弱的情况下,企业应考虑选择()

A、稳定型战略
B、紧缩型战略
C、发展型战略
D、防御性战略

长虹集团提出“以振兴民族工业为己任”的企业口号,在宣传和树立企业良好社会形象的同时,也对其它企业积极投身“振兴民族工业”产生了极大影响,这表明企业文化具有()。

A、辐射作用
B、激励作用
C、约束作用
D、凝聚作用

系统的人力资源管理包括人力资源规划、招聘、使用、考核、激励、培训等一系列工作,而开展这些工作的前提和依据是()。

A、职务价值评价
B、人力资源规划
C、职务分析
D、人力资源的招聘与考核

根据控制论观点,难以纳入目标管理体系考核目标的是()。

A、资金利润率
B、产品产量
C、销售额
D、员工工作积极性
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