作为人力资源管理中的一项基础工作,其内容包括职务说明和任职资格说明。这项基础工作指的是()

A、人力资源规划
B、激励
C、职务分析
D、培训
查看答案
正确答案:

C

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

某技术公司近期开发推广的车辆自诊断屏蔽系统受到许多大货车司机的欢迎。在车辆安装该系统后,既可以使车辆在年检时达到排放标准,又能在平时使用中采用尾气不达标排放的方式大幅降低车辆运营成本.这说明该公司在进行技术评价时仅考虑的内容是()

A、技术价值
B、经济价值
C、社会价值
D、政治价值
E、文化价值

有人认为,在企业人员的使用中,管理人员往往会被提升到他们所不能胜任的层次上。该观点反映出的管理原理是()

A、彼得原理
B、帕金森定律
C、破窗效应
D、木桶原理

某通讯产品制造商的A品牌手机在非智能手机市场上具有很强的竞争优势,但是,随着智能手机市场的日趋扩大,非智能手机经营领域的战略吸引力在迅速下降。根据麦肯锡矩阵分析法,目前A品牌手机在该矩阵中位于()。

A、现金牛区
B、明星区
C、野猫区
D、瘦狗区

论述企业实施品牌战略与名牌战略的区别与联系。

企业出现空缺职位时,可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中,外部招聘的好处之一在于()。

A、可以调动内部员工积极性
B、可避免内部出现权术斗争
C、可以更快适应企业工作
D、人才来源少,选择范围小
热门试题 更多>
相关题库更多>
中国文化概论
中国行政史
政治学概论
政府经济管理概论
现代管理学
西方政治制度
西方行政学说史
市政学
社会学概论
企业管理概论
普通逻辑
秘书参谋职能概论
机关管理
行政组织理论
行政管理学
行政法与行政诉讼法(一)
公务员制度
公文写作与处理
公共政策学
工商行政管理学概论
法学概论
当代中国政治制度
试卷库
试题库